Casinos y horas de enfermedad pagadas

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    Casinos y horas de enfermedad pagadas
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    BOSTON - Los votantes de Massachusetts decidieron darle un voto de confianza a la ley que rige el destino de la industria de los casinos. La opción del" No" que era una negativa a revocar la ley fue la victoriosa según proyecta la agencia AP.

    Los casinos y otros partidarios de la expansión del juego en el Estado habían recaudado millones para defender la ley de 2011, que permitía a Massachusetts dar licencias a un máximo de tres casinos y una única sala de tragamonedas.

    Ellos argumentaban que la ley ayudaba a crear puestos de trabajo y sería una bendición para la economía.

    Los críticos argumentaban que los casinos son perjudiciales para las economías locales, aprovechándose de los que menos pueden permitirse el lujo de desperdiciar su dinero, y llevándolo a la adicción al juego.

    La Pregunta 2 recibió abrumadoramente el rechazo de los votantes. Esta pedía que dijeran si apoyaban ampliar la ley de depósito de 5 centavos-por-botella para que también fuera cobrado por los envases de bebidas no alcohólicas y no carbonatadas. Un voto "sí" daba luz verde a esa expansión de rubros. Un voto "no" dejó todo sin cambio.

    Para la Pregunta 4, referente al tiempo de enfermedad pagado, la tendencia a favor del "Si" fue irreversible de acuerdo a la agencia AP.

    La ley permitirá a los trabajadores acumular hasta 40 horas de tiempo de enfermedad pagados en un año determinado, ganando una hora cada 30 horas trabajadas. Las empresas con 10 empleados o menos estarían exentos, al igual que los que tienen las políticas de licencia por enfermedad más generosas que ya están implementadas.

    Los partidarios de la medida dicen que aproximadamente uno de cada tres trabajadores de Massachusetts no se les pagan los días de enfermedad para cuidar de sí mismos o miembros de la familia. Muchos de ellos ganan salario mínimo.

    Varias organizaciones que representan a comerciantes y otros pequeños negocios se opusieron a la pregunta de la boleta, argumentando que ignoraba las realidades económicas que enfrentan muchos empleadores.

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